Tarpasmeninis konfliktas ir jo išsprendimo būdai

Jei žmogus gyvena kartu su savimi ir pasauliu aplink jį, jis gali būti vadinamas laiminguoju asmeniu. Tačiau jei vidinės abejonės nesulaiko ir net kartais kankina sielą, tai jau yra vidinio konflikto klausimas. Mes siūlome suprasti, koks konfliktas yra intrapersonalus.

Kas yra vidinis konfliktas?

Psichiatrijos specialistai sako, kad intrapersonalinio konflikto samprata reiškia konfliktą psichiniame žmogaus pasaulyje, kuris yra priešingų krypčių motyvų susidūrimas. Tarp tokių motyvų yra skirtingi poreikiai, interesai, vertybės, tikslai ir idealai. Psichoanalizėje pagrindinė vieta skiriama konfliktams tarp poreikių ir socialinių fondų, taip pat tarp paties asmens poreikių.

Intrapersonalinio konflikto priežastys

Paprastai galima atskirti tris pagrindines priežasčių rūšis:

1. Vidinis - išreiškiamas prieštaravimais tarp skirtingų asmens motyvų nesant susitarimo tarp vidinės struktūros komponentų.
2. Išoriniai - priklauso nuo grupės asmens padėties. Čia vidinis konfliktas atsiranda dėl to, kad neįmanoma patenkinti savo poreikių.
3. Išorinis, sąlygojamas asmens padėties visuomenėje, yra susijęs su tokia koncepcija, kaip intrapersoniniai prieštaravimai, atsirandantys socialinės mikrosistema lygyje ir kylantys iš socialinės sistemos ir ekonominio gyvenimo pobūdžio.

Asmeninio konflikto funkcijos

Šie intrapersoniniai psichologinės gynybos mechanizmai vadinami konstruktyviomis ir destruktyviomis funkcijomis. Pirmieji psichiatrijos srities specialistai:

1. Komunikatyvūs (informaciniai ar susiejimo) žmonės dar geriau pradeda atpažinti vienas kitą, suprasti ir palaipsniui susiburti.
2. Stimuliatoriaus ir jėgos, galinčios valdyti socialinius pokyčius, funkcija.
3. Funkcija skatinti būtiną visuomenės pusiausvyrą.
4. Užtikrinti visuomenės vystymąsi atskleidžiant įvairius interesus.
5. Padėkite iš naujo įvertinti senas normas ir vertybes.

Antrosios funkcijos paprastai yra:

1. Nepatikimas, produktyvumo praradimas, bloga psichologinė būklė .
2. Ryšių sistemų pažeidimas.
3. Atsisveikinimas su savo grupe ir konkurentų nebuvimas su kitais.
4. Mintis apie kitą kaip priešą.
5. Svarbu laimėti konfliktą nei išspręsti problemą.
6. intrapersoninio konflikto požymiai

Tokia koncepcija kaip tarpasmeninis konfliktas turi šias savybes:

1. Susipažinkite su visais individo vidinio pasaulio požiūrio elementais.
2. Tarp interesų, tikslų, emocijų ir troškimų yra prieštaravimų.
3. Neigiamų reakcijų atsiradimas.

Institucinių konfliktų tipai

Psichologai vadina tokius intrapersonalius žmogaus konfliktus:

1. Motyvacija - tai tarp norų ir saugumo nesutarimas.
2. Moralinis - nėra asmeninio ir moralinio požiūrio doko.
3. Prisitaikymas - įpročių sudėtingumas profesinėje srityje ir visuomenėje.
4. Nepakankama savigarba yra nesuderinamumas tarp savų sugebėjimų ir asmens reikalavimų.
5. Tarpinis vaidmuo - negalėjimas vienu metu atlikti keletą vaidmenų.
6. Asmens vaidmuo - savų vaidmenų nenuoseklumas dėl gebėjimo ar noro buvimo.
7. Poreikių konfliktas - tarp socialinių principų ir poreikių.

Būdai spręsti asmeninius konfliktus

Ekspertai kalba apie tai, kaip išspręsti asmeniškai konfliktą. Tarp efektyviausių būdų:

1. Kompromisas yra labai svarbus laikas suprasti ir išspręsti individualias problemas.
2. Priežiūra - kartais jums reikia "palikti" situaciją ir netgi nesistengti ją išspręsti.
3. Perorientavimas yra požiūrio į objektą pasikeitimas.
4. Sublimacija - tai energijos perdavimas socialiai reikšmingam kanalui.
5. Idealizavimas yra fantazija, sapnai, atsiskyrimas nuo realybės.
6. Reprodukcijos įtakoja savo pačių jausmus, troškimus ir troškimus jų slopinimui.
7. Korekcija - tinkamas požiūris į save ir jūsų vidinį pasaulį.

Institucinio konflikto pasekmės

Kalbant apie tokį dalyką, kaip intrapersoninis konfliktas, svarbu pasakyti apie jo pasekmes. Jie vadina teigiamus ir neigiamus rezultatus. Tarp neigiamų:

• uždelsti asmeninę raidą;
• dezorganizacija;
• per didelis įtarumas, nerimas ir stresas;
• nesugebėjimas atlikti viešųjų ir asmeninių funkcijų;
• agresija ar pateikimas;
• netikrumas apie savo galimybes;
• gyvenimo prasmės nematymas;
• tylumas ir bet kokios kritikos neigimas jų pačių adresu;
• kaltinimas kitiems jų pačių nesėkmei;
• kartais yra intrapersonal konfliktas ir neurozė.

Tarp teigiamų pasekmių:

• asmens valios ir charakterio nuraminimas ;
• savęs tobulėjimas ir savęs tobulėjimas;
• asmeninių išteklių mobilizavimas;
• psichikos stabilumas.