Dažnai būna tai, kad ilgai dirbdamas įmonei, žmogus pripranta prie komandos, bosui, viskas gerai palaiko santykius ir prašo, kad atlyginimas padidėtų nepatogiai. Bet nesvarbu, kaip patogu klimatas buvo komandoje, pinigų poreikis tai neužkirs, todėl turėsime įveikti mūsų drovumą ir prašyti didesnių atlyginimų. Ir štai kaip tai padaryti, mes dabar kalbėsime išsamiau.
Kaip kreiptis dėl darbo užmokesčio padidinimo?
Klausimas dėl atlyginimo didinimo yra geresnis raštu. Pirma, vadovai taip pat yra žmonės, jie gali tiesiog pamiršti žodinį prašymą, o raštiškam prašymui reikės atsakyti. Antra, rašydami užklausą, jūs turėsite tinkamai išreikšti savo mintis ir rasti tinkamus argumentus.
Kur pradėti gydymą? Natūralu pagirti bosui. Bet tai turi būti pateisinama, pažymint vadovo verslo savybes, o ne abstrakčią. Na, tada jūs galite toliau paaiškinti, kodėl jums reikia darbo užmokesčio didėjimo.
Kaip paaiškinti aukštesnio darbo užmokesčio poreikį?
Akivaizdu, kad nepakanka frazės "prašau pakelti savo darbo užmokestį". Kaip įrodyti, kad reikia valdyti tokį žingsnį? Yra keletas būdų.
- "Aš esu vertingas darbuotojas". Neatsižvelkite į tai, kad giriate save kaip savo mylimąjį, bosai ne visada prisimena mūsų sėkmę ir kokybiškai atlieka pareigas, žinoma. Bet jei ilgai dirbate kompanijoje, ar buvo kokių nors naujovių iniciatoriai, suteikėte apčiuopiamą naudą bendrovei, kodėl gi ne kalbėti? Toks vertingas ir svarbus, ištikimas (kaip rodo jūsų darbo patirtis įmonėje) darbuotojas, nes jūs neabejotinai vertas būti skatinamas didinant darbo užmokestį. Taigi nedvejodami užsiregistruokite savo laimėjimų, nes jūs iš tikrųjų daug ką padarėme bendrovei.
- "Aš esu kvalifikuotas darbuotojas". Tikras profesorius savo darbo metu tikrai bando tobulinti savo įgūdžius, įskaitant specialios literatūros skaitymą, lankyti seminarus, išlaikyti kursus ir netgi labai specializuotą aukštąjį išsilavinimą. Pasakyk man apie tai, nes kas nėra kompanija, todėl jūsų vadybininkas yra suinteresuotas kompetentingais darbuotojais, savo verslo žinovais. Jei iki šiol negalite pasigirti ypatingų pasiekimų, tuomet verta paminėti nepriekaištingą jūsų darbo užduočių vykdymą. Tai labai daug. Pasakykite, kad jūsų atliekamo darbo dydis reikalauja daugiau darbo užmokesčio.
- "Aš noriu kompensacijos." Jei naudojate savo automobilį verslo tikslais ir nėra abejonių dėl benzino amortizacijos ar mokėjimo. Jei bendrovė nekompensuoja judriojo ryšio paslaugų kainos, o jūs nuolat ją naudojate už darbą. Jei per savaitgalį dažnai būnate vėlai dirbti ir išėjote į darbą, jūs negaunate kompensacijos už tai. Trumpai tariant, jei turėsite praleisti laiką ir pinigus bendrovės poreikiams, negaunant kompensacijos už atlygį, tai reikėtų paminėti prašyme dėl didesnio atlyginimo.
- "Mano paslaugos brangesnės". Bet kuris vadovas tikrai nori sumažinti išlaidas,
ir gauti pelną kiek įmanoma. Kartais tai siekia fanatizmas, o darbuotojai gauna mažiausią įmanomą atlyginimą už savo poziciją. Tuo pačiu metu pareigų sąrašas yra gana įspūdingas. Nebūkite tingus stebėti atlyginimus, atitinkančius jūsų poziciją jūsų regione. Nebūtina paskambinti kelioms įmonėms ir išsiaiškinti, kokios pareigos bus skirtos specialistui. Stebėsenos rezultatas pridedamas prie jūsų prašymo dėl atlyginimo didinimo, leiskite valdžios institucijoms įsitikinti, kad jūsų reikalavimai nėra nepagrįsti, kad jūs, turėdami savo įgūdžius ir patirtį, lengvai pasieksite geresnį darbą.