Bet kurios šalies gyventojai svajojo, kad jų tėvynė klestėjo, o valstybės valdžia buvo verta ir savo šalies piliečius matė kaip vertą pagarbos ir klestėjimo. Meritokratija yra valdžia, kurioje atrenkami galingiausi ir vertieji žmonės, tie, kurie daugins valstybės išteklius ir pagerins visos visuomenės gyvenimą.
Kas yra meritokratija?
Meritocracy yra nepažįstama sąvoka kasdieniniame paprasto žmogaus gyvenime, ši sąvoka žinoma filosofiniame, sociologiniame ir politiniame gyvenime. Meritokratija yra "jėga pagal nuopelnus" (lotyniškas meritas - nusipelnęs + kitas graikų kalba - "institucija"). Pirmasis minties konceptas yra Vokietijos filosofo Hannah Arendto esė, o tada meritokratija kaip politinės sąvokos buvo sustiprinta dėka britų sociologo M.Jungo, kuris parašė "Meritokratijos kilimą", nors ir su sarkastišku atspalviu: valdžios institucijos nusipelno tų, kurie turi aukšto lygio intelekto.
Principai, kuriuos paskelbė meritokratija:
- asmens socialinė padėtis nėra svarbi kandidatų atranka;
- svarbu: gabūs talentai, sugebėjimai, darbštumas, ambicijos;
- laisva konkurencija;
- palankių sąlygų sudarymas ir pirminė priežiūra žmonėms, atrinktiems valdžiai.
Meritokratijos reiškinys
Meritokratijos principas gali būti išreikštas žodžiais: "asmuo nusipelno visuomenės, kurioje jis yra". Jei kiekvienas žmogus siekia tobulybės, supranta jo sugebėjimus , tada tokia visuomenė bus darni ir visi "bus apdovanoti pagal nuopelnus". Meritokratijos fenomeno kilmė atskleidžiama senovės Kinijoje, valdant Zhao dinastija, pagrįsta konfucianizmu, pagrįstu kilniais valdovuoto elito turimais vertybėmis ir kriterijais:
- pagarba;
- žmonija;
- nuolatinį savęs tobulėjimą, kaip gyvenimo būdą ir pavyzdį savo žmonėms.
Meritocracy - privalumai ir trūkumai
Meritokratija yra valdžia, kuri daugiausia grindžiama etikos principais. Filosofinėse skirtingos krypties tendencijose atskleidžiama teigiama talentingų ir dvasiškai įkvėptų žmonių įtaka visuomenės formavimui, o kultūros atsiradimas atsitiko, nes vienas didis žmogus dvasioje arba šiek tiek suprato Dievo idėją ir įkėlė į visuomenę, padaręs milžinišką proveržio vystymąsi.
Meritokratija - privalumai:
- talentingi lyderiai prisideda prie civilizacijos vystymosi;
- šalies klestėjimas;
- sistemos augimo galimybė: nuo apačios į viršų ir laipsniškai pakilti karjeros laiptais;
- sąžiningą politinių vertybių pasiskirstymą šalinant ryšius, paveldimumą ir "savo" žmones siekiant propaguoti;
- kiekvienas aukšto lygio sąmonės ir kompetencijos asmuo turi teisę reikalauti politinės svarbos.
Meritokratijos kritika baigiama, nes nėra visuotinių būdų nustatyti gebėjimų ir nuopelnų matą visuomenėje. Michael Young manė, kad jei padidinsite tik intelektą , tada tokios visuotinės vertybės kaip: empatija, gerumas, vaizduotė nebebus svarbūs. Intelektualų ugdymo visuomenė, pastatyta priešais įprastus sugebėjimus turinčius žmones, sukelia klaidingą neteisybę, kuri daugelį amžių buvo stebima istorijoje.
Meritokratija valstybės tarnyboje
Meritokratija yra jėga, pagrįsta asmeniniais pasiekimais, o daugelyje išsivysčiusių šalių yra modernios valstybės tarnybos pagrindas. Tinkamų kandidatų atranka yra atviro konkurso būdu, kai kiekvienas gali paskelbti save. Kaip vyksta atranka:
- Kolegijos sudėtį sudaro nepriklausomi stebėtojai, kurie užtikrina, kad būtų laikomasi konkurencijos sąlygų.
- Išplėtoti objektyvūs darbo įvertinimo ir nuopelnų kriterijai, taikomi šiai ar tam pačiai pareigybei.
Meritokratija ir aristokratija
Yra nuomonė, kad meritocracy yra aristokratija, kuri iš esmės yra klaidinga. Taip, valdžia paprastai priskiriama elitui, kaip ir aristokratijoje, tačiau svarbus svarbus skirtumas tarp meritocracy yra tas, kad paprastas žmogus gali ateiti į valdžią, o tai pasirodė esanti vertinga, skirtingai nuo aristokratijos, kurioje paveldima vyriausybė ir statusas, ir nuopelnai, talentai ir į kokybę neatsižvelgiama.