Jei asmuo nori rasti gerai apmokamą darbą , jis turi žinoti, kaip tinkamai elgtis pokalbyje. Interviu galite parodyti savo būsimam bosui savo stipriąsias puses, naudingumą bendrovei. Norint sėkmingai išlaikyti šį etapą, galite pasinaudoti psichologo patarimu ir suprasti, kaip elgtis pokalbyje ir kaip tai pasiruošti.
Kaip elgtis pokalbyje su personalo vadybininku?
Paprastai pirmasis etapas yra visada interviu su personalo nariu. Ekspertai pataria atkreipti dėmesį į šiuos klausimus:
- Paruoškite trumpą istoriją apie save ir savo darbo patirtį. 70% savęs pateikimo turėtų būti skiriama įgytai patirčiai, 20% - į jų pasiekimus ir 10% - į asmeninius siekius.
- Nepamirškite sudaryti savo "pergalių" sąrašo, tuo geriau, jei galėtumėte parodyti pasiekimus skaičiais, pavyzdžiui, papasakokite apie asmeninių pardavimų lygį arba per mėnesį pateiktų klientų skaičių.
- Nustatykite, kad turite atsakyti į asmeninius klausimus, pvz., Apie šeimyninį statusą ar gyvenamosios vietos prieinamumą.
Ramybė, prestižas ir gebėjimas greitai atsakyti į klausimus - tai kaip elgtis pokalbio metu samdant. Iš anksto praktikuojant kalbėdami apie save, paprašykite savo giminaičių užduoti jums klausimus ir rasti jiems sėkmingus atsakymus ir viskas pasireikš.
Kaip elgtis interviu su darbdaviu?
Antrasis etapas paprastai yra interviu su būsimu lyderiu. Šiuo metu svarbu ne tik kalbėti apie save ir savo laimėjimus, bet ir tuos klausimus, kurie parodys jūsų požiūrio į jūsų pareigas rimtumą. Būtinai nurodykite:
- Sprendimas, kokios užduoties tapsite tavo atsakomybe.
- Kokiu būdu pranešama apie atliktą darbą.
- Kam tu paklusi.
- Kokie "įrankiai" darbo užduočių sprendimui Jums padės.
Tai parodys jūsų požiūrio rimtumą ir tai, kad jūs tikrai norite ne tik "gauti mokamas", bet ir dirbti naudingai.