Darbo sąlygos yra visi tie veiksniai, kurie daro įtaką darbuotojui, aplinka aplink jį darbo vietoje arba darbo vietoje, pats darbo procesas. Saugios darbo sąlygos yra tos, kurios nedaro poveikio darbuotojui, arba ši įtaka neviršija nustatytų standartų. Yra keturios pagrindinės visų darbo sąlygų klasės: optimalus, priimtinas, kenksmingas ir pavojingas.
Kenksmingos darbo sąlygos yra darbo aplinkos sąlygos ir pats procesas, kuris neigiamai veikia darbingą asmenį ir kurio darbo trukmė arba intensyvumas yra netgi sukelta netgi įvairių profesinių ligų. Pavojingos ir kenksmingos darbo sąlygos taip pat gali sukelti visišką ar dalinę negalę, somatinių ir kitų ligų paūmėjimą, paveikti jauniklių sveikatą. Kenkėjų darbo sąlygų klasifikavimas atliekamas pagal kenksmingumo laipsnį.
- Pirmasis laipsnis: darbo sąlygos sukelia funkcinius pokyčius, kurie atstatomi dėl ilgo sąlyčio su žalingais veiksniais nutraukimo.
- Antrasis laipsnis: darbo sąlygos sukelia nuolatinius funkcinius pokyčius, sukeliančius profesines ligas po ilgalaikio darbo (virš 15 metų).
- Trečias laipsnis: darbo sąlygos sukelia nuolatinius funkcinius pokyčius, dėl kurių kyla profesinių ligų, laikina negalia darbo veiklos laikotarpiu.
- Ketvirtasis laipsnis: darbo sąlygos sukelia sunkias profesinių ligų formas, lėtinių ligų atsiradimą, visiškai prarandamas gebėjimas dirbti.
Žalingų darbo sąlygų sąrašas
Leiskite nustatyti, kokios darbo sąlygos laikomos kenksmingomis. Žalingų darbo sąlygų sąrašą sudaro veiksniai, darantys įtaką darbuotojui, jo sveikatos būklę, taip pat būsimiems palikuonims.
1. Fiziniai veiksniai:
- drėgmė ir temperatūra, terminė ir saulės spinduliuotė, oro greitis;
- elektromagnetiniai laukai, impulsai, radiacija;
- elektriniai laukai ir užpildytos oro dalelės;
- Lazerio, ultravioletinių spindulių, jonizuojančiosios spinduliuotės, ultra- ir infrazoriniai įrenginiai;
- vibracija, aerozoliai ir dulkės;
- nepakankamas ar per didelis apšvietimas, pulsuojantis, netolygus.
2. Cheminiai veiksniai: cheminiai mišiniai ir medžiagos arba biologinės medžiagos, gautos cheminės sintezės būdu (antibiotikai, fermentai, hormonai, vitaminai ir kt.).
3. Biologiniai veiksniai: biologiniai mišiniai ir medžiagos (mikroorganizmai, ląstelės ir sporos, bakterijos).
4. Darbo veiksniai: sunkumas, įtampa, darbo proceso trukmė.
Profesijos, susijusios su pavojingomis darbo sąlygomis, yra visi tie veiksniai, kurie apima šiuos veiksnius ir darbo sąlygas. Darbas su pavojingomis darbo sąlygomis taip pat apima tam tikras išmokas ir privalumus, kurie turi būti teikiami darbuotojams.
Palikite kenksmingas darbo sąlygas
Kiekvienas darbuotojas turi teisę į kasmet mokamas atostogas. Be to, tiems, kurių darbe yra kenksmingų darbo sąlygų, suteikiamos papildomos atostogos. Tai papildoma mokama atostogos, kuri teikiama be pagrindinės. Pagal įstatymus tiems, kurie:
- užimtas darbe su kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis;
- turi ypatingą atlikto darbo pobūdį;
- turi netvarkingą darbo dieną;
- dirba konkrečiose srityse, pvz., Tolimuosiuose Šiaurėje ar kitur, kaip apibrėžta įstatyme.
Privalumai kenksmingoms darbo sąlygoms
Be to, kad mokamos papildomos atostogos, darbuotojams taip pat suteikiama tam tikra išmoka už kenksmingas darbo sąlygas. Jie apima:
- senatvės pensija pagal išmokų sąlygas;
- sumažintos darbo valandos ar savaitės;
- priemokos už atlyginimą;
- nemokamai gauti pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų.