Konfliktinių asmenų rūšys

Kiekvieną dieną žmogus susiduria su įvairiais žmonėmis. Kiekvienas asmuo yra individualus. Tam reikia specialaus požiūrio.

Konflikto asmenybė yra greitas, dirginamas žmogus. Sunku rasti žmonių, kurie absoliučiai kiekvienoje situacijoje elgsis subalansuotai ir ne emociniu būdu. Todėl yra skirtingų konfliktinių asmenų tipų.

Verta paminėti, kad jei asmuo turi neabejotino pobūdžio, tai nereiškia, kad jis linkęs į konfliktą. Be abejo, žmogaus prigimtis turi didelę įtaką bendravimo stiliui, bet ji niekada nenustato. Konfliktas kyla tik tuomet, kai pašnekovai nenori suprasti vieni kitų.

Konflikto asmenybė yra asmuo, kuris negali susidoroti su savo neigiamomis emocijomis. Dėl to jis palaipsniui išmeta savo pyktį į jo šalį.

Pagrindiniai konflikto asmenybės tipai

Jei mes remiame vietinių psichologų mokslinius tyrimus, pagal emelia- naviškus konfliktų asmenybių tipus suskirstome į:

  1. Demonstracinis tipas.
  2. Standus.
  3. Nevaldomas.
  4. Ultragarsas.
  5. Konfliktinas konflikto asmenybės tipas.

Išsamiau aptarkime kiekvieną tipą.

Demonstracinis konflikto asmenybės tipas

  1. Šio tipo esmė yra represijų troškimas. Tai paaiškina jo troškimą visada būti dėmesio centre.
  2. Demonstracinio tipo asmenys bando puikiai atrodyti kitų akyse.
  3. Priklausomai nuo žmonių požiūrio į tokio pobūdžio pašnekovą, taip pat priklauso ir pastarųjų požiūris į juos.
  4. Tokie asmenys lengvai įveikia paviršiaus tipo konfliktus. Jie su dideliu troškimu žavisi savo neliečiamumu, kančia.
  5. Jie puikiai prisitaiko prie skirtingų gyvenimo situacijų.
  6. Jie blogai išreiškia racionalumą elgesyje. Tai lemia emocionalumą.
  7. Jie blogai įkūnija planuojamą veiklą savo gyvenime.
  8. Venkite sunkaus darbo.
  9. Negalima laikyti save kaltu dėl konflikto situacijos atsiradimo, nepaisant to, kad jo atsiradimo šaltinis yra tokio pobūdžio žmonės.

Kietas konflikto asmenybės tipas

  1. Norėdami prisijungti prie pokalbio, tokį žmogų reikia nuotaikos, laiko.
  2. Šio tipo esmė yra kruopštumas.
  3. Paklusniai klausosi pokalbio, išsamiai išdėsto mintis, lėtai sako.
  4. Formuluotė frazes su didžiausiu tikslumu. Jis netoleruoja, kai kas jį pertraukia.
  5. Apibūdinamas pervertintas savigarbos vertinimas.
  6. Daugeliu atvejų jie yra įtariami jų pašnekovui.
  7. Jiems sunku lengvai priimti kitų nuomonę.
  8. Savanorio suvokimas kaip nusikaltimas yra bet kokia netinkama valia.
  9. Ne kritiškai svarbu jų veiksmams.
  10. Labai įdomus. Labai jautrus tikroms ar įsivaizduojamoms neteisingoms apraiškoms kitų veikloje ir apskritai.

Labai tikslūs konflikto asmenybės tipai

  1. Jų požiūris į darbą yra būdingas padidėjusiam kruopštumui.
  2. Pernelyg dideli reikalavimai keliami sau.
  3. Taip pat pernelyg dideli reikalavimai keliami kitiems. Tai daro labai tikslūs asmenys tokiu būdu, kad tie, kuriems jie taip pasisuko, atrodo, kad jie kruopščiai elgiasi.
  4. Jautrus detalėms.
  5. Labai neramina.
  6. Dažnai jie riboja savo emocijas.
  7. Pabūti iš savo veiksmų (nesėkmių ir tt, už šią ligą mokėti).

Nekontroliuojamas konfliktinės asmenybės tipas

  1. Impulsyvi asmenybė.
  2. Elgesys yra nenuspėjamas.
  3. Silpnai mokykis iš savo klaidų.
  4. Ignoruoti visuomenės normas agresijos metu.
  5. Neakcentrali.

Taigi, kiekvienas žmogus yra individualus ir, kad neatsirastų tikros konflikto asmens esmės, geriau parodyti kantrybę ir pagarbų požiūrį į jo pašnekovą.