Naujųjų metų korporacija yra puiki galimybė atsipalaiduoti su kolegomis neformalioje atmosferoje ir tuo pačiu parodyti save visoje savo šlovėje. Galų gale moteris visada išlieka moteris, o Naujais metais ji taip pat tampa žavinga šventės svetima. Atitinkamai, ir atrodo, kad šis žmogus turėtų būti ant viršaus!
Naujųjų metų verslo rūbai
Nepaisant to, kad atsiduriate nepatogioje situacijoje, nepamirškite, kad esate apsuptas kolegų, ir bent jau nepadorus atrodyti pernelyg atvirai. Visų rūšių įdėklai iš tulės ir per giliai iškirptės bus visiškai nepasiekiami. Atėjo laikas prisiminti pagrindinį moterų drabužių spinta. Tai apie šiek tiek juodą suknelę . Tai yra naudinga galimybė tokiu atveju.
Naujųjų metų korporacijoje taip pat tikslinga pasirinkti drabužius, dekoruotus vaizduojančiais plytelėmis ar kaladėlėmis. Jei esate tokių komplektų gerbėjas, pasinaudokite galimybe.
Kelnių kostiumas - striukė, kurioje pakeičiamas stilingas smokingas, tuo pačiu metu taps elegantiška ir atsipalaidavusi.
Jei jūs ir jūsų kolegos planuojate eiti į teatrą, o tada eikite į restoraną, galite atkreipti dėmesį į korsetines sukneles.
Jei jūsų vakaras su kolegomis nuspręs būti surengtas tam tikroje temoje, būtų tikslinga pasiimti vieną iš karnavalinių Naujametinių kostiumų įmonėms. Tiesiog atsiminkite, kad švelnus vaizdas yra mini sijonui "Little Red Riding Hood". Galite pasirinkti labiau vertingą vaidmenį, pavyzdžiui, teismo ponia, pasakos ar Sniego mergaitė.
Naujų metų įmonių priedus reikia pasirinkti atsargiai. Jei naudojate metalizuotą suknelę arba modelį su blizgučiais ar akmenimis, tuomet juvelyriniai dirbiniai gali būti ne visi.
Kalbant apie batus, geriau pasirinkti batus naujiems kompanijoms. Tai gali būti juodos valtys su padažu iš matinės odos. Jie tinka ir kelnių kostiumui, ir mažai juodai suknelei. Smagiau pasirinkti elegantiškus batus, kad jie puikiai atitiktų oficialų šventinį vaizdą.
Nepamirškite, kad Naujųjų metų korporacija vis dar yra oficialus renginys, ir mes neturėtume supainioti su šalimi draugų artimųjų draugų ratuose.
| | | |
| | | |
| | | |
