Kai pradėsime naujų pažįstamų, labai svarbu padaryti gerą pirmąjį įspūdį. Perskaitę šį straipsnį, sužinosite, kaip surasti žmones.
Norėdami rasti kažką, ko jums reikia atidaryti. Visada pradėkite pokalbio iniciatyvą. Galų gale visi žino, kad pirmą kartą susipažinę, sunku pradėti pokalbį, bet jei pradedate pirmiausia, ar tai nebus pastebėta? Garbinkite žmogų už tam tikras nuopelnus ar savybes, kurios jums patinka. Daryk tik nuoširdžiai, o pašnekovas prisimins tave! Nepamirškite šypsokis, nes mokslininkai įrodė, kad šypsokis žmogus iš šono atrodo daug draugiškesnis ir patrauklesnis. Humoras yra puikus būdas užbaigti darbą. Taip pat pabandykite prisiminti vardus. Žmogui nėra daugiau malonumo nei savojo vardo garsas. Jis džiaugsis, jei pokalbyje jį vadinsite pagal vardą. Sužinokite, kaip klausytis. Kartais žmonėms reikia kalbėti, be priekaištų ir patarimų. Būkite atsargūs su susidomėjimu ir susidomėjimu pašnekovu.
Kaip surengti žmogų sau?
Tam jums reikia žinoti keletą paslapčių. Nesėdėkite vienas prieš kitą. Kadangi tai suvokiama kaip konfrontacija. Sėdi šalia ar šalia stalo krašto. Atkreipkite dėmesį į atvirą ir atvirą padėtį. Galų gale, kai kurie daiktai, kuriuos galite turėti ant kelių, dėl vyrų pasąmonės, yra susiję su kliūtimi. Naudok recepciją "atstatydami" pašnekovą. Nemėgdamai nukopijuokite jo judesius ir tikėkite manimi, jis netrukus jus pajus kaip giminę.
Kaip valdyti įmonę?
Neseniai gavau naują darbą, jau turėjo laiko susikalbėti su komanda ir vyriausiasis liko linijoje.
- Rodyti apribojimus. Pabandykite susikaupti emocijų, atvėsti, viską analizuoti, o tada nuspręsti atsakyti į kritiką. Būsai vertins jūsų diplomatiją.
- Negalima apsimesti, kad esate protingesni nei visi kiti. Jei jums nepatinka projekto bosai, teisingai pasiūlykite savo pasirinkimą ir pasakykite, kodėl tai geriau.
- Aukokite savo laiką. Jei per trumpą laiką reikia ką nors padaryti, nebijokite praleisti savo laiko. Jei pasikartos blokados, bosas žinos, kad galite pasikliauti.
Perskaičius šiuos patarimus, tikriausiai supratote, kaip pasirūpinti bosu. Bet teisingai sukurtas pokalbis gali padėti ne tik tiems, kurie užima vadovaujančias pareigas, bet ir įprastus žmones įvairiose srityse. Svarbiausia tai ne tai, ką sakote, bet kaip elgiesi.
Kaip organizuojate savo pašnekovą, jei nieko apie jį nežinote?
- būti visada teigiama, sunku nepastebėti tokių žmonių;
- pridėkite šiltą pastabą savo balsu, nes mūsų laikui asmuo neturi pakankamai dėmesio ir šilumos;
- saugokitės nežodinių signalų, kuriuos asmuo nori perduoti jums ir kaip jis elgiasi tuo metu, ar jis eina;
- kruopščiai klausykitės ir parodykite trumpumą, nenaudokite neryškių ir ilgų sakinių, jie tik trukdo
tarpusavio supratimas.
Gebėjimas turėti žmones su tavimi yra labai svarbus šiuolaikiniame pasaulyje, nes viskas grindžiama žmonių santykiais. Bendravimas daro mus asmenybe ir suteikia mums naujų galimybių. Kaip mes bendrausime su kitais, priklausys nuo mūsų idėjos. Rodyti susidomėjimą kitais žmonėmis, būk atviras ir su jumis daugelis palaikys santykius. Na, paskutinis, bet ne šiek tiek svarbus bendravimo su žmonėmis taisyklė. Suteikite asmeniui galimybę jausti jų svarbą jums. Visada ieškokite bendros nuomonės ir visada esate nuoširdus.